Kırklareli Belediye Başkanı Derya Bulut, kendisinin yurt dışında bulunması sebebiyle katılamadığı Ekim ayı Meclis Toplantısında CHP Grubundan Serhat Şişmanoğlu’nun gündeme getirdiği Kırklareli Belediyesi’nden 300 personelin işten çıkarılacağı yönündeki iddialara bugün Kasım ayı birleşiminde tekrar hatırlatması üzerine cevap verdi.
Kesinlikle yollarını ayırmayı düşündükleri personel olduğunu, ancak bunun için sayı belirlenmediğini, buna birim müdürlerinden gelecek raporlar doğrultusunda müdürlerin de rızası ile karar vereceklerini ifade eden Bulut, söz konusu personelin, çalışmamakta ısrar eden veya kurallara uymayan personeli kapsadığını dile getirdi.
Bulut’un konu hakkında yaptığı açıklamadan satır başları şöyle;
İşten Çıkartma Personele Bağlı
“İşten çıkarma olacak mı? Buna çalışan personelimiz karar verecek. İşini yapmıyorsa çıkartacağız. Görevini layıkıyla yapmıyorsa evet çıkartacağız. Bu ilin hak ettiği hizmeti onlarla buluşturmuyorsa evet çıkartacağız. İşin bütçesel kısmını hiç konuşmuyorum.
Bütçesel Sürdürülebilirlik Sorunu
Geçtiğimiz ay 31 milyon TL İller Bankası’ndan para geldi. 44 milyon TL sadece maaş ödüyoruz. Bunun sürdürülebilir bir yapı olmadığını hepiniz tahmin edebiliyorsunuz. Çalışanlarımızın ikramiyesini ödemiyoruz. 11 Kasım’da ödüyoruz inşallah. Onunda müjdesini vereyim. Yani her ay önceliğimiz biz maaşları nasıl toparlarız oluyor. Ama buna rağmen bizim de verdiğimiz bir söz vardı. Kimsenin ekmeğiyle oynamayacağız dedik. O doğrultuda devam ediyoruz. O düsturumuzdan asla vazgeçmedik.
İşe Alımda Sorumluluk ve İlin Hizmet Beklentisi
Söz verdik. Israrla şunu söyledik. İşe girenin kabahati yoktur. Hesapsızca kitapsızca işe alanın kabahati vardır dedik. Dolayısıyla hiçbir işe giren arkadaşımı burada kusurlu görmüyorum. Suçlu görmüyorum. İşe girmek en doğal hakkıdır ama şu da bir gerçek hala aklı 31 Mart’ta kalanlar var maalesef. 31 Mart geldi geçti bitti. Bir dahaki döneme kadar hepimize düşen görev en iyi şekilde ilimize hizmet etmek. Çalışanlarımız içinde hem ilimize hizmet etmek hem de aldıkları maaşı hak etmek. Şimdi biz de bu doğrultuda bazı müdahaleler yapmaya çalışıyoruz. Harekete geçirmeye çalışıyoruz. Hak etmelerini istiyoruz ama ısrarla buna defans uygulayan arkadaşlarımız oluyor. Bununla ilgili de gerekli süreci işletiyoruz. Bunun sonucunda bu üç kişi olur 30 kişi olur 300 kişi olur buna ben karar veremem buna arkadaşlar karar verecek. Bu ile hizmet etmeyen hiç kimse bu belediyede barınamayacak kim olursa olsun.
Çöp Toplama Kapasitesi Artışı
Gözden kaçanlar olursa amenna, yaklaşık bine yakın personelden bahsediyoruz. Her birine kamera takıp ta gün boyu izleyecek halimiz yok. Ama şunu belirteyim, geldiğimizde 2 bin ton günlük çöp toplama oranları vardı şu an 3 bin tonu geçtik. Ki yeni gelen çöp araçları henüz hizmete girmedi. Ruhsatları yeni çıktı. Araç sayımız artmadı, personel sayımız artmadı 3 bin tonu geçtik. Fakat sahaya çıkıp vatandaşı gördüğümüzde vatandaştan halen şu beklenti var. Daha fazla çöp toplayın daha fazla hizmet yapın. Vatandaşı da bilinçlendirmeye çalışıyoruz. Çöpünü yere atma diyoruz. Tamam bizim sorumluluğumuzda ama kar kış demeden orada görevini en iyi şekilde yapmaya çalışan arkadaşlarımız da var. Adam geliyor süpürüyor temizliyor sen arkasından atıyorsun. Yazıktır günahtır bu insanın emeğine. Temiz Mahallem projesini başlatmamızın sebebi bu.
Personelle İlgili Önyargısız Yaklaşım ve Uyarılar
Hiçbir personelimize karşı önyargımız yok. Her bir personelimizi kucaklıyoruz, sorunları varsa onları da dinliyoruz. Destek olmamız gerekiyorsa destek oluyoruz ama ısrarla defans uygulayan arkadaşlarımız var. İnşallah bu da bir vesile olur. Ben kendilerine yazılı olarak gerekli uyarıları yaptım. Mesai saatlerine riayet etmeyenlerden tutunda müdürlerimizin talimatlarının dışına çıkanlara kadar yazılı olarak ta gönderdik. Hukuki anlamda da gerekli süreçleri işletiyoruz. Ama artık iş o noktaya geldiğinde açık söyleyeyim hiç kimsenin bu ilin hakkını gasp etmeye ne de hak etmeden bu belediyeden maaş kazanmaya hakkı yok. Gerekli düzenlemeleri yapacağız. Bunu yaparken siyasi bir yaklaşımımız yok. İnşallah hiç kimse olmaz. ama şu an benim tespit ettiğim yola devam edemeyeceğimiz arkadaşlarımız var. Bunu açık ve net bir şekilde beyan ediyorum.
Müdürlerden Gelecek Raporlar ve Çalışan Verimliliği
Bunun sayısını müdürlerimizden gelecek raporlar belirleyecek. Müdürlerimizin rızası olmadan da hiçbir adım atmayacağız. Derdimiz bu ülkeye hizmet etmek. Onların da derdi kendi birimlerinde maksimum verimliliği yakalamak. Çalışanla çalışmayanı ayırt etmemiz gerekiyor. 50’ydi 100’dü diye bir şey yok. Ayrıca bizim ödeyebileceğimiz rakamlarla devam edeceğiz.
Borç Durumu ve Gelecek Planları
1 milyar 29 milyon TL borç devraldık. Bunun yarısı SGK ve vergi borcu, yarısı piyasa borcu. Bu yükü hep beraber azaltmamız lazım. Azaltılabilir mi? Evet azaltılabilir ve bunun çaresini işçi çıkartmak olarak görmüyorum. Bunu da söyleyeyim.”
Haber: H. Murat Taner
